قائمة المستندات والاشتراطات المطلوبة لاستقدام وتشغيل العمالة المساعدة
المتطلبات الأساسية لصاحب العمل: إثبات الدخل والراتب، عقود الإيجار الموثقة، الهوية الإماراتية، الفحص الطبي، وإجراءات تأشيرة الإقامة.
معايير وشروط أهلية الكفيل في دولة الإمارات
يُشترط في الراغب بكفالة عامل مساعد إثبات الملاءة المالية وتوفر السكن الملائم. وبحسب اشتراطات وزارة الموارد البشرية، يجب ألا يقل الدخل الشهري للكفيل عن 10,000 درهم (أو 25,000 درهم لكفالة أكثر من عامل أو مهن تخصصية). ويحق للمواطنين والمقيمين حاملي الإقامات السارية التقدم بطلب الاستقدام عبر مراكز تدبير المعتمدة.
المستندات الثبوتية والمالية المطلوبة من صاحب العمل
عند فتح ملف المعاملة في مركز تدبير، يجب تقديم: (1) بطاقة الهوية الإماراتية الأصلية وسارية المفعول، (2) صورة جواز السفر وإقامة الكفيل سارية لمدة لا تقل عن 6 أشهر، (3) شهادة راتب رسمية حديثة أو كشف حساب بنكي لآخر 3 إلى 6 أشهر لأصحاب الأعمال، و(4) عقد زواج مصدق لإثبات الحالة الأسرية عند استقدام المساعدات المنزليات.
إثبات السكن: عقود إيجاري (دبي) وتوثيق (أبوظبي)
يشترط توفير مسكن ملائم ومستقل للعامل؛ لذا يتوجب إبراز عقد إيجار سكني موثق ومطابق للاشتراطات البلدية: نظام (إيجاري) في إمارة دبي، أو نظام (توثيق) في إمارة أبوظبي، أو العقود البلدية الموثقة وسندات الملكية في الشارقة وباقي الإمارات الشمالية.
مستندات العامل وإجراءات إذن الدخول
في حال استقدام العمالة من الخارج (الباقة 1): يجب تقديم صورة جواز سفر العامل ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر، وشهادة فحص طبي صادرة من مركز معتمد في بلد الاستقدام، وشهادة حسن سيرة وسلوك، وصور شخصية حديثة. يتولى مركز تدبير استخراج إذن الدخول الإلكتروني الرسمي.
الفحص الطبي بعد الوصول، الهوية وتثبيت الإقامة
خلال 30 يوماً من وصول العامل إلى أرض الدولة، يلتزم المركز والكفيل بإنجاز 3 خطوات حتمية: (1) إجراء الفحص الطبي للياقة الصحية (فحص الدم والأشعة السينية) في مراكز الطب الوقائي، (2) البصمة البيومترية لإصدار بطاقة الهوية الإماراتية، و(3) استخراج وثيقة التأمين الصحي المعتمدة وتثبيت ملصق الإقامة الرسمية.
هل تحتاج لمساعدة في اختيار المركز؟
حدد متطلباتك وسنقوم بربطك بالمراكز المعتمدة والأنسب لمنطقتك.